Osobom trudniącym się w przedsiębiorstwie sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym reklamujemy program kadry i płace. Umożliwia on prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wpłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oprócz prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej ułatwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, także posiada pełną gamę raportów rozsyłania informacji dokumentów zanoszonych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla przedsiębiorstw wymagających specyficznych rozwiązań przeznaczona jest jego rozszerzona wersja. Wgrany w program interfejs zezwala na pełną swobodę w określaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników płatności i ich naliczeń, wraz z formułami zawierającymi zależności od czasu i stażu pracy, albo też danych uzbieranych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia pozawalają na każdy zakres zmian rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających zależności między nimi, algorytmów i parametrów zestawień, oraz zmiennych wyliczanych. Możemy kształtować nasz sposób wykorzystania programu kadry i płace w odróżnieniu od wielkości wpisywanych danych i założeń pracochłonności. Informacje można wprowadzić bezpośrednio poprzez wykorzystanie formatek, można też wprowadzić zdarzenia w kalendarzach zatrudnionych i wprowadzić dane podczas ich realizacji. Każdą z tych operacji można wykonywać kolejno dla każdego zatrudnionego osobno, albo też wspólnie dla określonej grupy pracowników. Zupełnie innym sposobem pracy również zaoferowanym w programie jest import przygotowywanych zewnętrznie danych w pliku XML. W programie zaprogramowano mechanizm robienia kopii bezpieczeństwa. Wprowadzono automatyczne przypominanie o niezwłoczności ich wykonania czyli tym, co znacznie ułatwia dotrzymanie terminów zrobienia konkretnych zadań, jest możliwość określania własnych komunikatów przypominających o zbliżających się czynnościach które trzeba wykonać np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji określonej ewidencji danych kadrowych dają możliwość natychmiastową zmianę danych dla wskazywanych grup pracowników. Program kadrowy natychmiast nalicza staż urlopowy oraz długość urlopu na podstawie wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i ukończonych szkołach. Program kadry i płace doskonale sprawdza się jako narzędzie generowania i archiwizacji wszelkiego rodzaju dokumentacji kadrowej, poprzez zestawienia określonych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek czy wykształcenie. Program kadry i płace dostarczany jest z rzeczywistymi zdarzeniami, cyklami czasu pracy, wzorami pracowników, systemami wynagrodzeń i ich składnikami, a także kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest wygodna i wydajna praca już od momentu zakupienia
programu.